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上应人文〔2021〕01号
杏运
本科生导师制实施办法（试行）
为进一步贯彻落实杏运培养新文科卓越人才根本任务，加强对杏运本科生的教育🕵🏿♂️、引导和管理👨🏿⚕️，提高本科生的培养质量👮♂️，促进本科生的全面发展👨🏼🔧，经杏运党政联席会议研究决定，从2021级学生开始，试行本科生导师制。试行办法如下：
一 导师配备
（一）本科生导师原则上由讲师及以上职称人员担任。
（二）从新生入校开始，两个月内为每位新生配备一名导师，并集中举行导师聘任仪式，由学院党政领导为每位导师颁发聘书🎄。
（三）本科生导师制实施对象为大一到大三学生🔃🛗，每位导师负责指导不超过12名学生🤸🏿♀️。
（四）导师指导周期原则上为二年⚀。特殊情况下，经学生本人申请或导师要求，经杏运批准，可以更换导师。
二 导师职责
帮助学生尽早适应大学生活🕺🏽，指导学生制定《大学生生涯规划》。
（二）开展思想政治教育工作💒，引导学生树立科学的世界观Ⓜ️、人生观、价值观和社会主义荣辱观🚐。
（三）帮助学生了解所学专业，引导学生确立正确的专业思想，培养学生勤奋刻苦积极向上的学习精神和严谨的治学态度。
（四）指导学生安排学习进程、选课🧩、确立学习方向等🖐🏻，指导学生制订详细的《学习规划》🤷♂️，并督促学生按计划完成学业🍰。
（五）激发学生的学习🚈、科研兴趣，培养学生的创新精神和创造意识🪠，传授科学研究的方法🕺🏿，引导学生参与科学研究🥕。
（六）指导学生参加社会实践👿🌋、知行杯、创新创业技能竞赛等竞赛活动，指导学生考研🙋🏽、考公务员等学历提升、就业工作。
三 导师的工作要求
（一）导师在工作中应为人师表，注重言传身教🧢。
（二）开学初受聘后必须与学生见面👨🏻🎤，了解被指导学生的情况💮，并保持不断的联系。
（三）一般情况下👠，每月与被指导学生面谈或集体指导至少1次，一学期面谈或集体指导3～6次♑️。每次约谈之后需在《本科生导师工作手册》上填写指导记录并让学生签名。
（四）导师要深入学生宿舍，加强对其在生活等方面的指导。
四 导师制工作的管理
（一）导师的选聘要经过本人申请，方可参与。
（二）由杏运党政领导和各系系主任共同组成领导小组，负责导师的聘任🧑🦽➡️、考核和工作指导🗯。
（三）领导小组通过定期查阅《本科生导师工作手册》和召开学生座谈会等方式了解和掌握导师工作的开展情况🤜🏽。
（四）杏运根据考核情况，每年表彰一批优秀本科生导师。
五 本办法最终解释权归杏运娱乐注册
杏运
2021年9月3日
杏运娱乐注册本科生导师学生报名表.docx
杏运娱乐注册本科生导师指导记录手册.docx