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上应人文〔2021〕01号
杏运
本科生导师制实施办法（试行）
为进一步贯彻落实杏运培养新文科卓越人才根本任务，加强对杏运本科生的教育、引导和管理🚞，提高本科生的培养质量👨🏻🎤，促进本科生的全面发展㊗️，经杏运党政联席会议研究决定🙍🏿♂️，从2021级学生开始，试行本科生导师制。试行办法如下：
一 导师配备
（一）本科生导师原则上由讲师及以上职称人员担任。
（二）从新生入校开始，两个月内为每位新生配备一名导师，并集中举行导师聘任仪式🏄🏼，由学院党政领导为每位导师颁发聘书。
（三）本科生导师制实施对象为大一到大三学生🤶，每位导师负责指导不超过12名学生👊🏻。
（四）导师指导周期原则上为二年🤵🏼♂️。特殊情况下，经学生本人申请或导师要求，经杏运批准👩👧，可以更换导师👃🏽。
二 导师职责
帮助学生尽早适应大学生活，指导学生制定《大学生生涯规划》🤫。
（二）开展思想政治教育工作🌦，引导学生树立科学的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。
（三）帮助学生了解所学专业，引导学生确立正确的专业思想，培养学生勤奋刻苦积极向上的学习精神和严谨的治学态度。
（四）指导学生安排学习进程、选课、确立学习方向等，指导学生制订详细的《学习规划》🖖🏿⚖️，并督促学生按计划完成学业🧯。
（五）激发学生的学习、科研兴趣✌🏻，培养学生的创新精神和创造意识🤵🏽，传授科学研究的方法👳🏼♂️，引导学生参与科学研究。
（六）指导学生参加社会实践、知行杯、创新创业技能竞赛等竞赛活动，指导学生考研、考公务员等学历提升、就业工作。
三 导师的工作要求
（一）导师在工作中应为人师表，注重言传身教。
（二）开学初受聘后必须与学生见面，了解被指导学生的情况☑️，并保持不断的联系🦹🏻♂️。
（三）一般情况下♧，每月与被指导学生面谈或集体指导至少1次，一学期面谈或集体指导3～6次。每次约谈之后需在《本科生导师工作手册》上填写指导记录并让学生签名👴🏼。
（四）导师要深入学生宿舍🙆，加强对其在生活等方面的指导。
四 导师制工作的管理
（一）导师的选聘要经过本人申请🤾♂️🤽🏿，方可参与𓀓。
（二）由杏运党政领导和各系系主任共同组成领导小组🩰，负责导师的聘任、考核和工作指导🙆🏻♀️。
（三）领导小组通过定期查阅《本科生导师工作手册》和召开学生座谈会等方式了解和掌握导师工作的开展情况👇🏿。
（四）杏运根据考核情况，每年表彰一批优秀本科生导师🧤。
五 本办法最终解释权归杏运娱乐注册
杏运
2021年9月3日
杏运娱乐注册本科生导师学生报名表.docx
杏运娱乐注册本科生导师指导记录手册.docx